Im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit wird in einer groß angelegten, repräsentativen Befragung das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot in Deutschland ermittelt. Insgesamt sind Angaben für 12.000 bis 14.000 Betriebe und Behörden in West- und Ostdeutschland aus allen Branchen, Regionen und Betriebstypen vorhanden. Die Umfrage wird seit 1989 regelmäßig im IV. Quartal jeden Jahres durchgeführt und ermittelt Ausmaß, Entwicklung und Struktur des Arbeitskräftebedarfs in Deutschland. Besondere Aufmerksamkeit wird den Problemen der Stellenbesetzung gewidmet.
Seit 2006 wird das Stellenangebot mit einer eingeschränkten Stichprobe für jedes Quartal erhoben. Die Ergebnisse fließen in die Job Vacancy Statistik des Europäischen Statistischen Amtes EUROSTAT ein.

Umfrage-Ergebnisse zum Download:

Herbsterhebungen / Quartalsbefragungen

I. Quartal 2011: 400.000 mehr offene Stellen als ein Jahr zuvor

IV. Quartal 2010: 25 Prozent mehr offene Stellen als ein Jahr zuvor

IV. Quartal 2009: Stellenbesetzungen in Zeiten der Krise

II. Quartal 2009: Wie Betriebe in der Krise Beschäftigung stützen

Herbst 2008: Einbruch in der Industrie – Soziale Berufe legen zu

Herbst 2007: Stellenangebot geht zurück, bleibt aber auf hohem Niveau

Herbst 2006: Kräftige Konjunktur stärkt die Arbeitsnachfrage

Herbst 2005: Kräftiger Anstieg nach jahrelangem Rückgang

Herbst 2004: Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot gering

Herbst 2003: Stellenangebot und Personalmangel nehmen weiter ab

Herbst 2001: Deutliche Bremsspuren auch im gesamten Stellenangebot

Herbst 2000: Arbeitskräftemangel - Bereits Hemmnis für Wachstum und Beschäftigungsentwicklung?

Herbst 1999: Arbeitskräftemangel - Bremse für Wachstum und Beschäftigung?

Herbst 1998: Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot im vierten Quartal 1998

Herbst 1997: Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot im vierten Quartal 1997

Schwerpunktthemen:

2010
Ein-Euro-Jobber aus Sicht der Betriebe

2009
Soziale Netzwerke helfen bei der Personalsuche

2006
Fachkräftebedarf. Engpässe, aber noch kein allgemeiner Ingenieurmangel

Hartz-IV-Reform. Impulse für den Arbeitsmarkt

2005

Betriebspraktika. Auf Umwegen zum Ziel

2001

Teilzeitarbeit. Neues Gesetz bereits im ersten Jahr einvernehmlich umgesetzt

Bundesrepublik Deutschland: Der Arbeitsmarkt im Jahr 2001

2000

Neuregelung der 630-DM-Jobs. Geringfügige Beschäftigung aus betrieblicher Perspektive

1999

Anwerbung von IT-Spezialisten: Der amerikanische Weg - ein Modell für Deutschland?

"Greencard" für Computerfachleute: Anwerbung kann Ausbildung nicht ersetzen

Sonstige Publikationen:

2011

IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots

1st and 2nd International Workshops on Methodologies for Job Vacancy Statistics

2010

The use of social networks in recruiting processes from a firms perspective

Stellenbesetzungen mit Hindernissen - auf der Suche nach Bestimmungsfaktoren für den Suchverlauf

Was sind uns Erzieherinnen und Erzieher wert? - Fachkräftemangel: Herausforderungen für Praxis und Politik

2009

Job Safety first? Zur Veränderung der Konzessionsbereitschaft von arbeitslosen Bewerbern und Beschäftigten aus betrieblicher Perspektive

Erscheinungsformen und Ausmaß ungedeckter Arbeitskräftenachfrage in der Verlaufsperspektive

2008

Description of national job vacancy statistics: Germany

2007

Fachkräftemangel? Eine Analyse der Stellenbesetzungszeiten nach Branchen

Fachkräftebedarf: Ergebnisse aus der Offene-Stellen-Erhebung

Fachkräftemangel? Eine Analyse der Veränderungen von Stellenbesetzungszeiten nach Branchen zwischen 2004 und 2006

2002

Teilzeitarbeit: Neues Gesetz bisher einvernehmlich umgesetzt

The aggregate national supply of job openings and firms' procedures for filling positions

2001

Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot in West- und Ostdeutschland 1998-2000

1990

Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot: Umfrage, Struktur und Besetzungsprobleme