Im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit wird in einer groß angelegten, repräsentativen Befragung das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot in Deutschland ermittelt. Insgesamt sind Angaben für 12.000 bis 14.000 Betriebe und Behörden in West- und Ostdeutschland aus allen Branchen, Regionen und Betriebstypen vorhanden. Die Umfrage wird seit 1989 regelmäßig im IV. Quartal jeden Jahres durchgeführt und ermittelt Ausmaß, Entwicklung und Struktur des Arbeitskräftebedarfs in Deutschland. Besondere Aufmerksamkeit wird den Problemen der Stellenbesetzung gewidmet.
Seit 2006 wird das Stellenangebot mit einer eingeschränkten Stichprobe für jedes Quartal erhoben. Die Ergebnisse fließen in die Job Vacancy Statistik des Europäischen Statistischen Amtes EUROSTAT ein.

Umfrage-Ergebnisse zum Download:

Herbsterhebungen

Herbst 2008 Einbruch in der Industrie – Soziale Berufe legen zu

Herbst 2007 Stellenangebot geht zurück, bleibt aber auf hohem Niveau

Herbst 2006 Kräftige Konjunktur stärkt die Arbeitsnachfrage

Herbst 2005 Kräftiger Anstieg nach jahrelangem Rückgang

Herbst 2004 Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot gering

Herbst 2003 Stellenangebot und Personalmangel nehmen weiter ab

Herbst 2001 Deutliche Bremsspuren auch im gesamten Stellenangebot

Herbst 2000 Arbeitskräftemangel - Bereits Hemmnis für Wachstum und Beschäftigungsentwicklung?

Herbst 1999 Arbeitskräftemangel - Bremse für Wachstum und Beschäftigung?

Herbst 1998 Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot im vierten Quartal 1998

Herbst 1997 Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot im vierten Quartal 1997

Schwerpunktthemen:

2006
Fachkräftebedarf. Engpässe, aber noch kein allgemeiner Ingenieurmangel

Hartz-IV-Reform. Impulse für den Arbeitsmarkt

2005

Betriebspraktika. Auf Umwegen zum Ziel

2001

Teilzeitarbeit. Neues Gesetz bereits im ersten Jahr einvernehmlich umgesetzt

Bundesrepublik Deutschland: Der Arbeitsmarkt im Jahr 2001

2000

Neuregelung der 630-DM-Jobs. Geringfügige Beschäftigung aus betrieblicher Perspektive

1999

Anwerbung von IT-Spezialisten: Der amerikanische Weg - ein Modell für Deutschland?

"Greencard" für Computerfachleute: Anwerbung kann Ausbildung nicht ersetzen